Líder, esse post é para você!

No contexto da demissão silenciosa, os colaboradores evitam ao máximo sair do seu escopo, fazer tarefas diferentes ou horas extras, em busca de um equilíbrio maior entre a vida pessoal e profissional.

Apesar de parecer uma ideia boa de início, mas pode trazer problemas a longo prazo para os colaboradores e prejuízos para as empresas. Deslize para o lado para obter mais informações sobre como identificar e evitar essa situação.

Se você gostou das dicas, aproveite para aplicá-las em sua empresa e compartilhe comigo os resultados obtidos.

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