Não adianta ter 20 metas, 10 objetivos, 30 ideias novas, ser pego pela ansiedade e não conseguir executar nada.

Os objetivos, metas e tarefas da sua empresa devem ser realistas para serem alcançados. Tanto para o bem da sua empresa, quanto para seus colaboradores, esse ajuste deve ser feito! Mas calma que ainda tem tempo de arrumar isso. Vamos pensar em algumas definições para você conseguir ajustar essa rota?

Metas: Quanto e até quando você pretende fazer.
Objetivo: O que você quer fazer.
Tarefas: O que você precisa fazer para chegar lá.

Ter ideias é ótimo, mas é preciso focar na sua realidade. Faz sentido para você? Se estiver precisando de ajuda para implantar técnicas que evitem a exaustão mental dos seus colaboradores, clique no link da bio. Será um prazer te ajudar!

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