O índice de Relações com o Trabalho 2023” realizado pelo HP analisou cerca de 50 aspectos da sociedade na relação com o trabalho on-line
O Japão, é o país que apresenta menor índice com apenas 5% dos funcionários com uma relação boa com o trabalho. E apesar do Brasil ser melhor com 37% dos funcionários, na índia esse número é de 50%

É preciso que não somente tanto presencialmente, quanto online venhamos ter cada vez mais uma gestão humanizada e que proporcione relações saudáveis com o colaborador. Através do diálogo, flexibilidade, comprometimento e entendendo o que compete a realidade do presencial, online e do modelo híbrido.

O que você acha disso? E se você trabalha on-line me conte aqui nos comentários, como tem sido sua experiência?

Fonte; Faculdade Exame

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