Você já se sentiu como um zumbi no trabalho? Como se estivesse lá apenas por obrigação, sem vontade, sem motivação, sem energia?

O presenteísmo é um fenômeno que afeta milhões de trabalhadores no mundo todo. Ele se caracteriza pela presença física, mas ausência mental e emocional no trabalho. É quando o colaborador vai à empresa todos os dias, mas não se conecta verdadeiramente com as suas atividades. Ele apenas cumpre o seu horário, faz o mínimo necessário, e não demonstra interesse, criatividade ou engajamento.

Ele traz consequências negativas tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Para o trabalhador, ele pode gerar baixa autoestima, frustração, desânimo, isolamento, irritabilidade, dores físicas e mentais. Para a empresa, ele pode gerar queda na produtividade, na qualidade, na inovação, na satisfação dos clientes e dos colaboradores. Além disso, ele pode aumentar os custos com saúde ocupacional e os índices de turnover e absenteísmo.

Por isso, é importante que tanto os gestores quanto os colaboradores estejam atentos aos sinais do presenteísmo e busquem formas de preveni-lo e combatê-lo. Neste post, dou algumas dicas para ajudar a lidar com esse problema.

E se você quer saber mais sobre como aplicar a saúde integrativa no trabalho, contrate a minha palestra. Quer entender melhor? Entre em contato comigo através do link na bio.

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